中华职棒/杨承骏在保留名单仍被释出 球员工会抱轰制度

下载 (1) 据明升88北京时间2018年1月3日报道,在2017年12月29日富邦悍将宣布不与三垒手杨承骏续约,不过今(3)日球员工会质疑,杨承骏已在球队保留名单内,为何还会被释出,质疑中职规章条文规范不清、配套不足。 去年12月29日,富邦悍将发布新闻稿表示,确定不再和三垒手杨承骏续约,考量球队战力,决定在双方现行合约于年底期满后释出杨承骏,并祝福杨承骏成为自由球员后可以寻获合适的新东家。 不过今天球员工会发出新闻稿指出,杨承骏名列中职联盟各队保留球员名单,球团却又在双方「根本未谈薪前」宣布不予续约,直接验证一起中职规章条文规范不清、配套不足的实例。 球员工会认为,依据现行「职业棒球选手契约书」第22条「契约之更新」规定,当球团于106年11月30日透过缴交「保留球员名单」公开向杨承骏表达契约更新意愿时,双方的107年度契约就已生效(除非谈薪发生重大意见分歧或球员自行决定离队)。但球团却在双方尚未议薪前,单方面告知杨承骏不予续约的决定,中职联盟对此也默不作声,再再显示「单方面续约权」未解套、「薪资仲裁」配套未健全的保留球员名单制度,根本只是假改革、真奉承,毫无意义。 中职联盟近两年大张旗鼓对外宣称将进行规章改革,实际上只为满足资方需求,进行原地踏步的微调,更让劳资关系不进反退、降至冰点;而片面订定规章内容的中职联盟,在发生球员权益受损事件时,还配合资方解读规章内容,不愿主动处理,就连面对重大争议风波,也难见维护职棒环境、球团和球员的积极作为。 球员工会近年以各种形式要求联盟与球团,改革不符时代需求的残破规章,无奈即使联盟领导阶层更替,服务资方需求的修正方式仍未改变,逼使劳资关系恶化。球员工会不只一次公开呼吁,中职联盟要改善人微言轻的现况,必须停止自打嘴巴的假象改革,以「全面检讨」取代「头痛医头、脚痛医脚」。对于日益崩解的劳资互信问题,更不能再以视而不见、刚愎自用的态度处理,才能彻底开放、改变,成为带动国内运动发展的领头羊,也才有资格吸引第五、第六队加入,共创值得期待、能留住人才的职棒产业环境。 内容由M88.COM收集并整理:http://www.maszcxx.com/

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